Oportunidad de trabajo en Soriana: ofrece más de 965 plazas en diferentes áreas laborales

Soriana es una empresa mexicana de retail, con presencia en todo el país, dedicada a la comercialización de productos de consumo masivo. Fue fundada en 1963 por el señor José Soriano, quien inició su negocio como una pequeña tienda de abarrotes en la Ciudad de México. En 1977, la empresa se expandió al mercado de la Ciudad de México y comenzó a vender productos de la línea blanca. En 1984, Soriana se convirtió en la primera cadena de supermercados mexicana en abrir una tienda de autoservicio. Desde entonces, la empresa ha crecido y se ha convertido en uno de los principales minoristas de México. Actualmente, Soriana opera una red de más de 500 tiendas en todo el país, incluyendo supermercados, hipermercados, tiendas de autoservicio y tiendas de descuento. También ofrece una amplia gama de productos, desde alimentos, productos de limpieza y cuidado personal hasta electrodomésticos, muebles y artículos de moda. La empresa ha recibido numerosos premios por su compromiso con la calidad y la excelencia. En el año 2017, recibió el premio Top Employer México por su compromiso con la excelencia en la gestión de sus empleados. Además, en el año 2018 fue reconocida como la mejor cadena de supermercados de México.  Trabaja con nosotros, Te presentamos una Lista Oportunidad de trabajo.

Jefe De Recursos Humanos

FUNCIONES:

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• Planificar y desarrollar estrategias de recursos humanos para satisfacer las necesidades de la empresa; supervisar y coordinar el reclutamiento, la selección, la contratación y la retención de empleados. 
• Administrar los programas de beneficios para empleados y asegurar que la empresa cumpla con las leyes laborales. Establecer y evaluar los planes de desarrollo de carrera y los programas de formación y capacitación. 
• Evaluar los sistemas de evaluación del desempeño y la compensación, establecer y supervisar los procedimientos de gestión de conflictos, Supervisar los programas de relaciones laborales, supervisar y coordinar los procesos de reclutamiento y selección. 
• Coordinar los programas de capacitación y desarrollo, supervisar los programas de compensación y beneficios, Establecer y supervisar los procedimientos de gestión de conflictos, establecer y supervisar los programas de relaciones laborales. 
• Asentar y supervisar los programas de comunicación interna, establecer y supervisar los programas de desarrollo de liderazgo, supervisar los programas de bienestar laboral. 

REQUISITOS:

• Título universitario en administración de empresas, recursos humanos, relaciones laborales o un campo relacionado, Experiencia laboral en el campo de los recursos humanos, saber de los principios, procesos y prácticas de los recursos humanos. 
• Aprender de la legislación laboral, contar con la experiencia en la gestión de conflictos y experiencia en la gestión de personal, Capacidad de comunicación y habilidades interpersonales, habilidades de organización y administración. 
• Habilidad para trabajar bajo presión y tomar decisiones rápidas y la comprensión de herramientas informáticas y de software de recursos humanos.

Auxiliar De Mantenimiento

FUNCIONES:

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• Realizar tareas de mantenimiento básico, como cambiar bombillas o filtros, lubricar maquinaria, etc. Llevar a cabo inspecciones de seguridad, Ejecutar tareas de limpieza para mantener los equipos y las áreas de trabajo limpios, ayudar en la instalación de equipos y maquinaria. 
• Ayudar a los técnicos de mantenimiento en la reparación de equipos, apoyar a los técnicos de mantenimiento con el mantenimiento preventivo, Asistir a los técnicos de mantenimiento con el mantenimiento correctivo, ayudar a los técnicos de mantenimiento con el mantenimiento predictivo. 
• Llevar a cabo tareas administrativas relacionadas con el mantenimiento, como el seguimiento de los registros de mantenimiento. 

REQUISITOS:

• Practica previa en mantenimiento de equipos, tener una información básica de electricidad, mecánica y/o hidráulica, Conocimientos básicos de informática, capacidad para trabajar de forma autónoma y la capacidad para trabajar bajo presión.  
• Buenas habilidades de comunicación, disponibilidad para trabajar horas extras cuando sea necesario y para trabajar en equipo.

Carnicero

FUNCIONES:

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• Preparar y cortar carne para la venta al público, utilizar herramientas de corte y equipo de seguridad y así preparar productos cárnicos como salchichas, embutidos, etc. Seleccionar y almacenar carne de acuerdo con los estándares de calidad y los requisitos de seguridad alimentaria. 
• Mantener el área de trabajo limpia y ordenada, preparar facturas y recibos para los clientes, Revisar y controlar el inventario de carne, ofrecer consejos a los clientes sobre el uso de carne y otros productos cárnicos. 

REQUISITOS:

• Diploma de escuela secundaria o equivalente, experiencia previa como carnicero y licencia de manipulador de alimentos, Saber de los estándares de seguridad alimentaria, conocimiento de las herramientas y equipos de seguridad para el manejo de carne. 
• Potencial para leer y comprender las etiquetas de los productos cárnicos y buenas habilidades de comunicación con capacidad de trabajar bajo presión.

Vendedor De Farmacia

FUNCIONES:

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• Atender al cliente de manera profesional y amable, orientándolo sobre los productos que se ofrecen en la farmacia, Cumplir ventas, recibir el pago y entregar el producto solicitado, conocer la ubicación de los productos en el establecimiento. 
• Conocer los precios de los productos, disponer de una buena memoria para recordar los productos solicitados por los clientes y estar enterado de los productos que se ofrecen en la farmacia, resolver consultas sobre los productos. 
• Conservar el orden y la limpieza del local, realizar inventario de productos y así cuidar el teléfono para recibir pedidos, realizar pedidos de productos a los proveedores. 

REQUISITOS:

• Tener una formación en farmacia o en áreas relacionadas, tener conocimientos en medicamentos y productos farmacéuticos, Costumbre previa en el sector farmacéutico, tener habilidades de comunicación y relaciones interpersonales. 
• Haber tenido conocimientos en la aplicación de normas de higiene y seguridad, conocimientos en el manejo de caja, Poseer conocimientos en el manejo de herramientas informáticas, saber una buena presencia y actitud positiva.

Vigilante

FUNCIONES:

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• Hacer patrullajes en el área asignada para detectar actividades sospechosas o ilegales y así tener un mejor control dentro de la empresa. 
• Monitorear el movimiento de personas y vehículos dentro de la propiedad para prevenir robos u otros delitos para intervenir en situaciones de emergencia y llamar a la policía cuando sea necesario. 
• Registrar incidentes en un registro diario y presentar informes detallados al personal de seguridad y utilizar equipos de seguridad como detectores de metal y cámaras de vigilancia. 
• Sustentar el orden en el área de patrulla y asegurar que la propiedad esté libre de peligros para desarrollar inspecciones de seguridad para detectar y corregir posibles vulnerabilidades. 

REQUISITOS:

• Licencia de escuela secundaria o GED, experiencia previa en seguridad, vigilancia o servicio al cliente, Certificación de seguridad válida, certificado de buena conducta y excelentes habilidades de comunicación. 
• Excelente estado físico; disponibilidad para trabajar turnos largos y fines de semana, capacidad para trabajar bajo presión y manejar situaciones de emergencia.

Ayudante General

REQUISITOS:

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• Hábito previo en un puesto similar, capacidad de trabajar bajo presión y cumplir con los plazos establecidos por la empresa, Entendimientos básicos de computación, habilidades de organización y de gestión de tiempo, así terminar a tiempo predestinado. 
• Habilidades de comunicación y escritura, habilidades interpersonales y capacidad para trabajar en equipo. 

FUNCIONES:

• Apoyar a los profesionales en sus tareas diarias, gestionar la documentación y los archivos para la mejora continua, Efectuar tareas administrativas, como preparar informes, manejar el correo electrónico, organizar reuniones y responder a las solicitudes de los clientes. 
• Elaborar tareas de atención al cliente, como responder a preguntas, proporcionar información y resolver problemas, Desarrollar tareas de oficina, como organizar el archivo, preparar documentos, realizar llamadas telefónicas, recibir correo y realizar tareas de limpieza.

Auxiliar De Cocina

FUNCIONES:

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• Preparar los alimentos según las instrucciones del cocinero principal, limpiar y desinfectar la cocina y los utensilios de cocina, Disponer los alimentos para la cocción, limpiar y cortar frutas y verduras, preparar salsas y aderezos y ayudar en la preparación de postres. 
• Sostener los estándares de calidad y seguridad alimentaria, ayudar en la preparación de los platos para los clientes.
• Limpiar y desinfectar la zona de trabajo, organizar los alimentos para su fácil acceso, realizar inventarios de alimentos y suministros, apoyar a los cocineros con la preparación de los alimentos para el servicio. 

REQUISITOS:

• Pericia previa en una cocina, capacidad para trabajar bajo presión, y excelentes habilidades de comunicación, Cabida para trabajar de manera independiente y como parte de un equipo, con conocimiento de la legislación y regulaciones de seguridad alimentaria. 
• Discernimiento de los procedimientos de limpieza y desinfección, conocimiento de los principios básicos de cocina y una conciencia de los principales equipos de cocina, disponibilidad para trabajar turnos rotativos.

Televendedor(a)

FUNCIONES:

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• Confeccionar llamadas telefónicas a potenciales clientes para promover productos y servicios, preparar y presentar ofertas de productos y servicios a los clientes. 
• Escuchar las necesidades y preocupaciones de los clientes y responderlas de manera adecuada, analizar los datos de los clientes y ofrecerles productos y servicios adecuados. 
• Fundar relaciones a largo plazo con los clientes, mantener un alto nivel de conocimientos sobre los productos y servicios de la empresa, Componer seguimiento de los pedidos de los clientes, resolver problemas y quejas de los clientes. 
• Proporcionar información a los clientes sobre los productos y servicios, cumplir con los objetivos de ventas establecidos por la empresa. 

REQUISITOS:

• Credencial universitaria en ventas, marketing, administración de empresas u otra carrera afín, experiencia previa en ventas, marketing y servicio al cliente. 
• Consciencia en informática, como Microsoft Office, herramientas de ventas y CRM, excelentes habilidades de comunicación verbal y escrita. 
• Amplitud para trabajar bajo presión y cumplir con los plazos establecidos, capacidad para trabajar de forma independiente y en equipo. 
• Gran habilidad para escuchar y entender las necesidades de los clientes, excelente conocimiento de la empresa y de los productos y servicios ofrecidos compromiso con los objetivos de la empresa, disponibilidad para trabajar horas extras.

Todos los interesados que desean aprovechar uno de los 965 plazas que ofrece Soriana, puede unirse desde: Postula Aquí.