Únete a nuestro equipo: Apuesta Total abre nuevas oportunidades laborales en todo el país

Somos una empresa líder en el sector del entretenimiento en el Perú, con más de 35 años de trayectoria y presencia en todo el territorio nacional, a través de más de 18 salas de juegos y 320 tiendas de apuestas deportivas. Nos destacamos por ofrecer una experiencia de entretenimiento única y diferenciada, combinada con excelencia en el servicio, lo que nos ha permitido mantener un crecimiento sostenido y una posición privilegiada en el mercado.

En nuestra organización valoramos el talento y la pasión por el servicio, por lo que estamos en búsqueda constante de colaboradores comprometidos y entusiastas para formar parte de nuestra gran familia, conformada por más de 1800 personas. Ofrecemos un ambiente de trabajo agradable y seguro, así como diversas oportunidades de desarrollo profesional y convenios educativos que te permitirán seguir creciendo en tu carrera.

Además, contamos con atractivos beneficios corporativos que te permitirán disfrutar junto a tu familia, como programas de recreación y actividades culturales, entre otros. Si te interesa ser parte de una empresa líder en el rubro de entretenimiento y sumarte a nuestro equipo de trabajo, te invitamos a postular a nuestras vacantes disponibles.

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Índice 📖

Cajero de Apuestas Con o Sin Experiencia

REQUISITOS:

  • Mayores de 18 años (indispensable), Experiencia previa de al menos 6 meses en caja o en puestos de atención al cliente, conocimiento en detección de billetes y monedas falsas (deseable), contar con conocimiento en fútbol (deseable) y disponibilidad para trasladarse a distritos aledaños a la zona

FUNCIONES:

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  • Responsable de la atención al cliente en todas las transacciones realizadas en la caja, así como de realizar el arqueo de caja al inicio y cierre del turno. Además, tendrá la tarea de ofrecer promociones y novedades a los clientes.
  • Ofrecer atención al cliente durante cualquier transacción autorizada en la caja, registrar adecuadamente los ingresos y egresos de caja en el sistema y mantener la tienda limpia y ordenada en todo momento.

BENEFICIOS:

  • Remuneración: S/ 1050 soles mensuales + S/.100 de movilidad + S/.100 de bono de riesgo de caja. Además, se brinda la oportunidad de ingreso a planilla con todos los beneficios de ley, tales como gratificaciones, CTS, asignación familiar, vacaciones y seguro de salud (EsSalud) y Un excelente ambiente de trabajo en la empresa.
  • Horario rotativo: turnos de mañana y tarde (semanales/quincenales), Disponibilidad para trabajar de lunes a domingo, con un día de descanso rotativo.

Promotor/a de Ventas

REQUISITOS:

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  • Se requiere como mínimo Educación Secundaria y contar con 1 año de experiencia en empresas similares y Disponibilidad para trabajar de tiempo completo.

FUNCIONES:

  • Realizar las ventas de nuestros productos de lotería, apuestas deportivas, como Te Apuesto, Brindar una excelente asesoría e información a los clientes para aumentar las ventas y Mantener el punto de venta en perfecto orden y limpieza.

BENEFICIOS:

  • Ofrecemos capacitación constante para que puedas alcanzar tu máximo potencial y desarrollo, Además, tendrás la oportunidad de ganar excelentes comisiones y bonos a base de tu desempeño y También repartimos utilidades de acuerdo con los resultados de la compañía.

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Ayudantes de Cocina

REQUISITOS:

  • Ser mayor de 18 años, contar con educación secundaria como mínimo, experiencia en el puesto no excluyente, alta capacidad de trabajo en equipo y desenvolvimiento, conocimiento en cocina, y disponibilidad para trabajar en turnos rotativos de 8 horas.

FUNCIONES:

  • Encargarse de la planificación diaria de la elaboración de platillos y bocaditos en coordinación con el Chef, asegurándose de que cumplan con los estándares de presentación y recetas previamente establecidos.
  • Realizar un control diario del inventario y la calidad de los insumos y productos recibidos para su utilización en la elaboración de los platillos.
  • Brindar recomendaciones de insumos y marcas que puedan mejorar la calidad y presentación de los platos y bocaditos, Realizar el almacenamiento y empacado adecuado de los productos perecibles e insumos.
  • Mantener la higiene y orden en las zonas de preparación y almacenamiento de insumos, así como el correcto uso y mantenimiento de los equipos y utensilios asignados.
  • Reportar cualquier anomalía o problema en la zona de trabajo, ya sean relacionados con los insumos, menaje, equipos, utensilios o infraestructura, con el fin de solucionarlos y garantizar el correcto funcionamiento de la cocina.

BENEFICIOS:

  • Ambiente laboral agradable y positivo y Contratación bajo planilla desde el primer día con todos los beneficios legales (CTS, vacaciones, gratificaciones, asignación familiar y otros corporativos).
  • Remuneración de S/. 1050 soles básico, Horario de trabajo en turno matutino de 9:00 am a 05:00 pm con una hora de descanso y Trabajar de lunes a sábado, con descanso los domingos.

Auxiliar Contable

REQUISITOS:

  • Haber completado estudios técnicos y/o universitarios en Contabilidad (se requiere constancia de egresado), Experiencia en el manejo del sistema contable CONCAR (preferentemente) y Dominio del software de Microsoft Office, especialmente Excel, a nivel intermedio.
  • Contar con Conocimiento en el uso de documentación electrónica para la facturación, Conocimiento en las Normas Internacionales de Información Financiera (NIIF) y regulaciones tributarias y estar disponible para trabajar de inmediato.

FUNCIONES:

  • Ayudar en la emisión de facturas y boletas electrónicas, Ayudar a registrar de los documentos de compras y ventas en el sistema contable, también Brindar apoyo en la registración de caja chica y en la gestión de reembolsos de gastos.
  • Brindar apoyo en la elaboración de asientos contables diarios y Realizar otras tareas inherentes al puesto, según lo requiera el jefe inmediato.

BENEFICIOS:

  • Horario de trabajo de lunes a viernes con contratación en planilla desde el primer día, posibilidad de crecimiento y desarrollo profesional, beneficios corporativos ofrecidos por la empresa y excelente ambiente laboral.

Tesorero (a)

REQUISITOS:

  • Se requiere un Bachiller o Titulado en Contabilidad, Administración de Empresas, Economía o carreras relacionadas, con experiencia laboral mínima de 3 años en posiciones similares y conocimiento en prácticas financieras.
  • Se requiere conocimiento de Excel a nivel avanzado, así como disponibilidad para laborar en Santiago de Surco y para trabajar de lunes a viernes en un horario de 8:30am a 7:00pm.

FUNCIONES:

  • Planificar, organizar, supervisar y controlar la recaudación de ingresos, así como la programación y ejecución de pagos con base en el presupuesto de gastos e ingresos para elaborar flujos financieros y optimizar la gestión de recursos.
  • Verificar la conciliación bancaria para el cierre mensual, además de absolver las consultas internas del personal bajo su supervisión, ayudando, asesorando y corrigiendo en cada proceso. También debe encargarse de la elaboración y control del flujo proyectado.
  • Realizar tareas como la actualización y reporte del flujo diario, firma de operaciones en la plataforma bancaria y aseguramiento del cumplimiento de pagos de planilla de haberes.
  • El candidato deberá participar activamente en reuniones interdepartamentales con el objetivo de encontrar oportunidades de mejora y eliminar brechas en los procedimientos y/o comunicación de la empresa. Además, deberá asegurar el cumplimiento de las políticas, directrices y normativas de la organización.
  • Realizar la capacitación e integración del personal a su cargo y presentar informes de desempeño del área, También se espera que cumpla con otras responsabilidades que puedan ser asignadas por el superior inmediato.

BENEFICIOS:

  • Se ofrecen diversos beneficios para el puesto, como un excelente clima laboral, ingreso a planilla desde el primer día de trabajo, con todos los beneficios de ley y beneficios corporativos, así como una línea de carrera y una remuneración acorde al puesto.

Asistente de Recursos Humanos

REQUISITOS:

  • Se Requiere un candidato entre 20 y 29 años con un título universitario o bachiller en Psicología y al menos 1 año de experiencia en el cargo.
  • Se requiere experiencia previa en procesos de reclutamiento masivo y conocimientos intermedios de Excel. Además, es necesario residir en Lima y tener disponibilidad para cubrir la zona sur de la ciudad.

FUNCIONES:

  • Elaborar la convocatoria y selección de candidatos para procesos masivos de reclutamiento. Realizar entrevistas por competencias y aplicar y corregir evaluaciones psicológicas a los postulantes. Además, realizar la verificación de referencias laborales.
  • Realizar dinámicas grupales en convocatorias y gestionar el ingreso de nuevos colaboradores al sistema de Gestión de RRHH, así como hacer seguimiento a la carga de documentos de los mismos.
  • Coordinar con el área de capacitación las inducciones de los nuevos colaboradores y registrar los requerimientos y actualizaciones de status de manera semanal. También se espera que pueda llevar a cabo otras funciones que le sean asignadas por su jefe inmediato.

BENEFICIOS:

  • Ofrecemos la incorporación inmediata a la planilla con todos los beneficios de ley y beneficios corporativos, así como un ambiente laboral agradable. El horario de trabajo es de lunes a viernes de 8:30 am a 7:00 pm.

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Asistente Legal

REQUISITOS:

  • La edad requerida es entre 23 y 30 años, ser Bachiller en Derecho y tener experiencia mínima de 2 años como asistente legal. Además, se requiere conocimiento en derecho societario, administrativo y contractual.
  • El candidato ideal debe tener dominio de inglés a nivel intermedio, habilidad en el manejo de herramientas informáticas básicas y conocimiento del paquete Office. También debe tener una buena habilidad para organizarse.

BENEFICIOS:

  • El puesto ofrece ingreso a planilla desde el primer día, con un horario de trabajo de lunes a viernes de 9:00 am a 6:00 pm y un ambiente laboral agradable.

Capacitador para Lima

REQUISITOS:

  • El perfil para el puesto de capacitador requiere de al menos 2 años de experiencia en el área, ser egresado de carreras afines a la posición y tener un nivel intermedio en el manejo de Office.

FUNCIONES:

  • Será responsable de la capacitación de los nuevos colaboradores con relación al sistema y al manejo de los locales, así como del desarrollo de presentaciones de alto impacto. También deberá brindar soporte a los colaboradores en cuanto a información del sistema de juego y aspectos relacionados al área de trabajo.
  • Hacer seguimiento a los nuevos colaboradores en sus locales asignados y presentar reportes requeridos por el jefe inmediato sobre incidencias, averías u otros detalles que se soliciten.
  • Coordinar con otras áreas de la organización involucradas en el negocio, así como la realización de capacitaciones virtuales para colaboradores ubicados en otras ciudades.
  • Ejecutar otras tareas que se le asignen en su puesto de trabajo, así como aquellas requeridas por el jefe inmediato. Además, se requiere disponibilidad para viajar según lo solicite el jefe inmediato.

Jefe de Cultura, Clima y Comunicación Interna

REQUISITOS:

  • Experiencia mínima de 4 años como Coordinador o Jefe de Comunicaciones Internas, Cultura y/o Clima laboral en empresas del rubro Retail, Consumo Masivo, Entretenimiento y/o Consultoría.
  • Experiencia mínima de 4 años en la gestión de programas y eventos de Cultura y Clima Organizacional.
  • Experiencia en programación y ejecución de la encuesta anual de Clima Laboral de GPTW. Además, es deseable contar con experiencia en la implementación del área de Clima, Cultura y Comunicaciones.
  • Contar con especialización en áreas como Gestión de Recursos Humanos, Endomarketing, Comunicaciones o Employee Experience, además de conocimiento en Indicadores de Gestión y habilidades intermedias en el uso de Excel.

FUNCIONES:

  • Realizar correctamente la implementación del área de Clima, Cultura y Comunicaciones en la compañía a nivel regional, y crear el modelo regional de Comunicación Interna, Clima y Cultura de la empresa.
  • Definir la metodología para medir la cultura organizacional y desarrollar el plan estratégico de clima y cultura laboral son parte de las funciones de este cargo.
  • Diseñar e implementar la estrategia de clima, cultura y comunicaciones, integrando indicadores de medición alineados con el negocio para evaluar la eficacia de las estrategias desplegadas.

FUNCIONES:

  • El puesto ofrece ingreso a planilla con todos los beneficios de ley y beneficios corporativos, además de la modalidad semipresencialidad para realizar las actividades laborales.

En caso de que te interese alguna de nuestras ofertas laborales, por favor envía tu currículum actualizado mediante el enlace de Postular

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Alexander Poma

CEO y Redactor Principal en Alexander-Poma.com, Plataforma informativa de Empleos.

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