Empresa Mexicana se encuentra en la búsqueda de nuevos talentos para cubrir más de 441 plazas

DAMSA es una empresa de servicios de tecnología de información con sede en México. Fundada en el año 2000, la compañía se ha dedicado a ofrecer soluciones de tecnología de información y consultoría a empresas de todos los tamaños. Desde el principio, se ha centrado en ofrecer productos y servicios innovadores que se adapten a la evolución de la industria. DAMSA ha desarrollado una amplia gama de servicios con el objetivo de ofrecer soluciones a la medida para sus clientes. Estos incluyen servicios de consultoría, desarrollo de software, diseño de aplicaciones, análisis de datos, servicios de tecnología de la información, infraestructura de TI, entre otros. Además, DAMSA también ofrece servicios de gestión de proyectos para ayudar a los clientes a lograr sus objetivos. A lo largo de los años, DAMSA ha logrado consolidarse como una empresa líder en el sector de servicios de tecnología de información. La compañía trabaja con algunas de las principales marcas de la industria, como Microsoft, Oracle, Dell, HP, IBM, entre otros. Además, DAMSA también ha trabajado con varias empresas del sector privado y público. DAMSA se ha comprometido a brindar soluciones de clase mundial a sus clientes y ha recibido numerosos premios y reconocimientos por su trabajo. La compañía se ha convertido en una de las principales empresas de tecnología de información de México y ha logrado posicionarse como una de las empresas líderes en el sector.

Índice 📖
  1. Jefa De Recursos Humanos
  2. Community Manager Jr
  3. Key Account Manager
  4. Accounting Specialist
  5. Recepcionista
  6. Auxiliar De Producción
  7. Ejecutivo Comercial
  8. Supply Chain Manager

Jefa De Recursos Humanos

FUNCIONES:

  • Planificar y desarrollar estrategias de reclutamiento y selección de personal, supervisar la implementación de políticas de recursos humanos. 
  • Administrar los programas de incentivos y beneficios de los empleados, desarrollar y mantener relaciones con los empleados. 
  • Mantener un registro de los datos de los empleados, administrar los conflictos laborales y asesorar a los gerentes y supervisores sobre asuntos de recursos humanos, evaluar la eficiencia de los programas de recursos humanos. 
  • Planificar y llevar a cabo reuniones de personal, desarrollar programas de capacitación para los empleados. 

REQUISITOS:

  • Título universitario en recursos humanos, administración de empresas u otra área relacionada, experiencia previa en un puesto de recursos humanos. 
  • Saber todo referente de las leyes laborales y de los derechos de los empleados, habilidades informáticas y de comunicación. 
  • En función a la labor tendrá una capacidad para trabajar en equipo de trabajo, excelentes habilidades para resolver problemas, capacidad para tomar decisiones rápidas y efectivas, excelentes habilidades de liderazgo y motivación.

Community Manager Jr

FUNCIONES:

  • Planificar estrategias de contenido para las redes sociales, diseñar y publicar contenido de calidad en las redes sociales. 
  • Monitorear y responder a los comentarios de los usuarios, establecer y mantener una comunicación fluida con la audiencia, Promover el contenido de la marca en las redes sociales, monitorizar el rendimiento de las campañas de marketing.
  • Analizar y optimizar el rendimiento de las redes sociales, desarrollar relaciones con influencers y otros profesionales de la industria y así Participar en eventos de redes sociales, crear contenido de video para las redes sociales. 

REQUISITOS:

  • La empresa pide que tenga una experiencia profesional demostrable en el manejo de redes sociales, conocimientos avanzados en herramientas de marketing digital. 
  • Contar con conocimientos básicos de diseño gráfico, capacidad para trabajar de forma autónoma y en equipo, también contar con Capacidad para generar contenido de calidad y atractivo, excelentes habilidades de comunicación y relaciones públicas. 
  • Los colaboradores tendrán que poseer un conocimiento de la cultura digital y las tendencias de la industria, conocimientos en SEO y SEM con una capacidad para realizar análisis y optimizar los resultados, disponibilidad para trabajar en horarios flexibles.

Key Account Manager

FUNCIONES:

  • Establecer relaciones con los principales clientes y comprender sus necesidades, desarrollar estrategias de marketing y ventas para mejorar el rendimiento del negocio. 
  • Analizar los datos de las ventas y el rendimiento de los clientes para identificar oportunidades de crecimientos, establecer y mantener una comunicación efectiva con los clientes y los equipos de ventas. 
  • Ofrecer soporte técnico y asesoramiento a los clientes, preparar informes periódicos sobre el rendimiento de los clientes y la actividad de ventas. 
  • Resolver preguntas, inquietudes y problemas de los clientes, dirigir reuniones con los clientes para discutir el rendimiento de sus negocios. 

REQUISITOS:

  • Licenciatura en Negocios, Ventas, Marketing, Comunicaciones o un campo relacionado, experiencia previa en ventas, marketing, servicio al cliente o un campo relacionado, Excelentes habilidades de comunicación y escritura, capacidad para trabajar de manera independiente y como parte de un equipo. 
  • Experiencia en el desarrollo de estrategias de marketing y ventas, conocimiento de herramientas de software de ventas y marketing, Comprensión de la industria y los productos, excelentes habilidades de negociación y persuasión para una mejor negociación.

Accounting Specialist

FUNCIONES:

  • Preparar informes financieros precisos y oportunos para el departamento contable, preparar informes de impuestos y presentarlos a la agencia tributaria. 
  • Revisar y reconciliar cuentas bancarias, realizar auditorías de cuentas para verificar la exactitud de los registros contables, Establecer y mantener un sistema de control interno para garantizar la exactitud de los registros contables, preparar informes de seguimiento para el departamento contable. 
  • Resolver problemas contables con el apoyo del equipo contable, analizar estados financieros para identificar áreas de mejora, Brindar asesoramiento contable y financiero a la gerencia, coordinar con el personal contable para preparar informes financieros. 

REQUISITOS:

  • Licenciatura en contabilidad, finanzas o campo relacionado, experiencia profesional en contabilidad o finanzas, Excelentes habilidades de comunicación y habilidades interpersonales, capacidad para trabajar bajo presión y cumplir con los plazos. 
  • Contar con los conocimientos de los principios contables generales, experiencia en la preparación de informes financieros, con una experiencia en la preparación de impuestos, conocimiento de los estándares contables y tributarios. 
  • Facultad para trabajar de manera independiente y como parte de un equipo, conocimiento de software contable y de hojas de cálculo

Recepcionista

FUNCIONES:

  • Recibir y saludar a los clientes de manera profesional y amable, proporcionar información sobre los servicios y los alrededores, así registrar a los huéspedes en el sistema de reservas, manejar los pagos y los cobros. 
  • Resolver problemas y reclamaciones de los clientes, mantener una buena relación con los clientes y proporcionarles una experiencia de servicio excepcional, Mantener una buena comunicación con el personal de la empresa, mantener el área de recepción limpia y ordenada. 

REQUISITOS:

  • Conforme a los requisitos de la empresa, se requiere una experiencia previa en un puesto similar, para una excelente habilidad de comunicación, Los postulantes para este puesto tendrán la capacidad para trabajar bajo presión, excelentes habilidades de servicio al cliente. 
  • Sustancial como participante de la labor dispondrá de un conocimiento de los sistemas de reservas, capacidad para trabajar de forma autónoma, Suficiente aptitud para manejar situaciones de estrés, capacidad para trabajar en turnos rotativos en los horarios establecidos conforme a la ley.

Auxiliar De Producción

FUNCIONES:

  • Efectuar los procesos de producción según las instrucciones de los supervisores, controlar y verificar los productos en proceso para garantizar su calidad, Mantener limpias y ordenadas las áreas de trabajo, operar máquinas y equipos de producción según las instrucciones. 
  • Preparar y empacar los productos terminados según los requerimientos de los clientes, colaborar en la solución de problemas de producción, realizar inventarios de materiales y productos. 

REQUISITOS:

  • Experiencia previa como auxiliar de producción, conocimientos básicos en mecánica y mantenimiento de maquinaria, Elemental tener conocimiento de procesos de producción, disponibilidad para trabajar turnos rotativos. 
  • Buena coordinación y habilidades manuales, excelentes habilidades para trabajar en equipo y un conocimiento en informática básica, certificado de buena salud.

Ejecutivo Comercial

FUNCIONES:

  • Desarrollar estrategias para la promoción y venta de productos o servicios, establecer contacto con potenciales clientes y mantener relaciones comerciales con los mismos. 
  • Mantener una presentación de productos y servicios a los clientes, investigar y analizar el mercado para identificar nuevas oportunidades de negocio. 
  • Negociar precios y condiciones de compra con los clientes, realizar seguimiento y control de los pedidos y entregas elaborar informes y estadísticas de ventas. 

REQUISITOS:

  • Deseable experiencia previa en el ámbito comercial, conocimiento de técnicas de venta y negociación, Excelentes habilidades de comunicación y relaciones interpersonales, capacidad para trabajar bajo presión y Talento para dominar la informática a nivel de usuario, disponibilidad para viajar, título universitario en Ciencias Empresariales, Marketing, Economía o afines.

Supply Chain Manager

FUNCIONES:

  • Planificar, organizar, dirigir y controlar los flujos de productos y servicios desde el proveedor hasta el cliente, Gestionar los recursos humanos, materiales y financieros asociados a la cadena de suministro, optimizar los procesos de logística de la empresa. 
  • Mejorar la eficiencia de los procesos de producción, mantener los niveles de inventario óptimos, analizar los datos recopilados para mejorar los procesos de la cadena de suministro. 
  • Indispensable gestionar y mejorar los procesos de transporte y almacenamiento, identificar y resolver problemas relacionados con la cadena de suministro, Vital gestionar las relaciones con los proveedores, asegurar el cumplimiento de los estándares de calidad. 
  • Asegurar que los productos se entreguen a tiempo, gestionar los costes de producción y logística, supervisar el cumplimiento de las políticas y procedimientos de la empresa. 

REQUISITOS:

  • Diplomatura o Licenciatura en Ingeniería Industrial, Logística, Administración de Empresas o afines, experiencia previa en el área de la cadena de suministro. 
  • Fundamental tener un conocimiento sobre la gestión de recursos humanos, conocimientos sobre la gestión de inventario, conocimientos sobre el transporte y almacenamiento. 
  • Poseer un conocimiento sobre las técnicas de gestión de proyectos, conocimientos sobre la gestión de costes, capacidad para trabajar bajo presión. 
  • Habilidades de negociación, habilidades analíticas y de resolución de problemas, habilidades de comunicación, capacidad para trabajar en equipo y el dominio del inglés.

Todos los emprendedores pueden participar de esta convocatoria laboral, de cumplir los requisitos puedes unirte desde: Postular

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Alexander Poma

CEO y Redactor Principal en Alexander-Poma.com, Plataforma informativa de Empleos.

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