Convocatoria de trabajo en empresa de seguridad más reconocida del país

Somos la empresa de seguridad de mayor prestigio en el Perú. Comenzamos en el año 1989, con solo 4 hombres de Seguridad, que creyeron en nuestro estilo de Liderazgo y decidieron apostar por la PASIÓN, darle SENTIDO de PROPÓSITO a nuestras vidas y hacer algo DIFERENTE en el sector. Desde entonces, hemos ampliado nuestro alcance y ahora contamos con más de 1.000 hombres y mujeres de Seguridad, así como con un equipo de profesionales altamente capacitados en el área de seguridad.

Estamos orgullosos de nuestra trayectoria y de la confianza que nuestros clientes nos han depositado. Somos una empresa comprometida con el desarrollo de la seguridad en el Perú, y seguiremos trabajando para ofrecer el mejor servicio a nuestros clientes. Trabaja con nosotros, Te presentamos una Lista de Convocatoria de trabajo en empresa de seguridad LIDERMAN 2023

Agente De Seguridad

FUNCIONES:

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• Monitorear el comportamiento de los visitantes y clientes para garantizar la seguridad en el lugar, realizar rondas para detectar cualquier actividad sospechosa. 
• Responder a emergencias de seguridad, supervisar el acceso de personas a la propiedad, mantener un registro de incidentes. 
• Investigar incidentes y tomar las medidas necesarias para prevenir futuros incidentes, asegurar que las áreas sean seguras para los visitantes. 
• Desarrollar estrategias para prevenir el robo y el abuso de la propiedad, trabajar con la policía para reportar y procesar delitos y trabajar en equipo para garantizar la seguridad de la propiedad. 

REQUISITOS:

• Título universitario en seguridad o un campo relacionado, experiencia previa en seguridad, y certificación de la Academia Nacional de Seguridad. 
• Licencia de armas de fuego, conocimiento de la legislación local y federal relacionada con la seguridad, excelentes habilidades de comunicación. 
• Excelentes habilidades de resolución de problemas, habilidad para trabajar bajo presión, disponibilidad para trabajar en turnos rotativos y capacidad para trabajar con personas de diversas culturas y antecedentes.

Prevencionista Con Resolución De Bombero

FUNCIONES:

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• Apto para realizar evaluaciones de riesgos de incendio y desarrollar planes de prevención de incendios según las regulaciones establecidas por la ley. 
• Revisar y actualizar los planes de prevención de incendios para asegurar su cumplimiento con la legislación vigente.
• El trabajador realizar inspecciones regulares para detectar posibles riesgos de incendio en instalaciones de prevención de incendios. 
• Preparar informes detallados sobre las evaluaciones de riesgos de incendio y recomendar medidas para prevenir los incendios. 
• Detectar y evaluar los riesgos de incendio relacionados con el uso de equipos eléctricos. Investigar y documentar los incendios, a fin de determinar las causas y prevenir futuros incendios. 
• Educar al personal sobre los principios básicos de prevención de incendios, realizar pruebas de detector de humo y otros equipos de prevención de incendios. 

REQUISITOS:

• Título de prevencionista de incendios de una institución reconocida por el Estado, experiencia laboral previa en prevención de incendios. 
• Elementales conocimientos profundos de la legislación vigente en materia de prevención de incendios, conocimiento de los principios de seguridad contra incendios. 
• Capacidad para detectar riesgos de incendio y desarrollar planes de prevención de incendios, capacidad para realizar pruebas de equipos de prevención de incendios, capacidad para trabajar en equipo y licencia de Bombero expedida por el Estado.

Ejecutivo Comercial Senior

FUNCIONES:

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• Desarrollar y promover el crecimiento de los negocios a través de la identificación, el desarrollo y la explotación de nuevas oportunidades de negocios. 
• Establecer objetivos de ventas y desarrollar estrategias para alcanzarlos, establecer acuerdos comerciales con nuevos y existentes clientes, Asesorar a los clientes sobre los productos y servicios de la empresa, resolver problemas y proporcionar información sobre los productos y servicios. 
• Establecer relaciones con los clientes y mantener una comunicación fluida, desarrollar y mantener una base de datos de clientes y seguimiento de su comportamiento. 
• Monitorear el desempeño de los vendedores y realizar informes, desarrollar y mantener una red de contactos profesionales, establecer relaciones con proveedores y mantener una comunicación fluida. 

REQUISITOS:

• Primordial experiencia comprobada en el campo de la venta y el marketing, experiencia comprobada en la gestión de equipos de ventas. 
• Excelentes habilidades de comunicación, escritura y presentación, excelentes habilidades de negociación, Mínima experiencia comprobada en la gestión de relaciones con clientes, capacidad para trabajar de forma independiente y en equipo. 
• Indispensable poseer un conocimiento profundo de los mercados y los productos, habilidades analíticas para la toma de decisiones estratégicas, Esencial tener un conocimiento de herramientas de software de ventas y marketing, certificación en ventas y marketing.

Controlador De Calidad

FUNCIONES:

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• Realizar auditorías de calidad para verificar el cumplimiento de los estándares de calidad, establecer y revisar los procedimientos de control de calidad. 
• Revisar las quejas de los clientes y proporcionar soluciones para resolver problemas de calidad, revisar los resultados de las pruebas de laboratorio y asegurarse de que cumplan con los estándares. 
• Investigar y documentar los incidentes relacionados con la calidad, revisar los informes de los inspectores de calidad y asegurarse de que se cumplan los estándares. 
• Analizar los datos de calidad para identificar áreas de mejora, trabajar con equipos de diseño y producción para mejorar la calidad de los productos, establecer y supervisar programas de capacitación para los empleados. 

REQUISITOS:

• Licenciatura en ingeniería, administración de empresas, ciencias o un campo relacionado, experiencia previa en control de calidad. 
• Fundamental conocimiento de las normas ISO, conocimiento de la legislación de calidad y de seguridad, excelentes habilidades de comunicación. 
• Excelentes habilidades de análisis, capacidad para trabajar bien bajo presión, capacidad para trabajar de forma independiente y en equipo, excelentes habilidades de resolución de problemas.

Supervisor De Seguridad

FUNCIONES:

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• Supervisar y monitorear el cumplimiento de los protocolos de seguridad, supervisar la vigilancia de las instalaciones, equipos y activos. 
• Investigar incidentes de seguridad y asegurar que se tomen las medidas correctivas adecuadas, desarrollar y mantener planes de seguridad, Evaluar los riesgos potenciales y proponer soluciones para minimizarlos, establecer procesos y procedimientos de seguridad. 
• Capacitar y educar al personal sobre los protocolos de seguridad, mantener un registro de incidentes de seguridad, Supervisar el uso y el mantenimiento de equipos de seguridad, cumplir con los estándares y regulaciones de seguridad. 

REQUISITOS:

• Licenciatura en seguridad, administración de empresas o campo relacionado, experiencia previa en seguridad o vigilancia, Capacidad para trabajar con equipos de seguridad, excelente capacidad para tomar decisiones y resolver problemas.
• Conocimiento de los procedimientos de seguridad, conocimiento de los estándares de seguridad vigentes, excelente habilidad para la comunicación oral y escrita. 
• Excelente habilidad para trabajar bajo presión, excelente habilidad para el trabajo en equipo, disponibilidad para trabajar turnos, incluyendo fines de semana y días festivos.

Representante Financiero

FUNCIONES:

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• Asesoramiento financiero: Los representantes financieros proporcionan asesoramiento financiero a sus clientes. Esto incluye la formulación de estrategias para alcanzar los objetivos financieros a largo plazo de un cliente, así como la identificación de productos financieros adecuados para satisfacer esas necesidades. 
• Investigación: Los representantes financieros deben realizar investigaciones exhaustivas sobre los mercados financieros, los productos financieros y la legislación financiera. Esto les ayuda a identificar oportunidades de inversión y recomendar productos financieros apropiados para sus clientes. 
• Negociación: Los representantes financieros también deben ser eficaces negociadores. Deben ser capaces de negociar los mejores precios y términos para sus clientes. 
• Supervisión: Los representantes financieros también deben supervisar el rendimiento de los productos financieros y los portafolios de sus clientes. Esto ayuda a asegurar que los objetivos financieros a largo plazo de sus clientes se estén cumpliendo. 

REQUISITOS:

• Formación: Los representantes financieros deben tener al menos un título universitario en finanzas, contabilidad u otra área relacionada. En algunos casos, también pueden necesitar una licencia para operar como asesores financieros.
• Experiencia: Algunos empleadores exigen que los representantes financieros tengan al menos dos años de experiencia laboral previa. Esta experiencia puede incluir trabajar como asesores financieros, corredores de bolsa, analistas financieros o contadores. 
• Habilidades: Los representantes financieros deben tener buenas habilidades de comunicación, habilidades matemáticas y un conocimiento profundo de los mercados financieros, la legislación financiera y los productos financieros. Además, deben tener habilidades de negociación para obtener los mejores precios para sus clientes.

Conductores Con Licencia AII B

FUNCIONES:

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• Conducir vehículos de transporte de pasajeros, tales como autobuses, camiones de pasajeros, furgonetas, etc, Cumplir con todas las regulaciones de seguridad vial y de tránsito, mantener el vehículo en buen estado de funcionamiento. 
• Verificar y asegurarse de que los pasajeros cumplan con las normas de seguridad, realizar los trámites necesarios para el traslado de los pasajeros, proporcionar un servicio de transporte seguro y cómodo a los pasajeros. 

REQUISITOS:

• Tener una edad mínima de 21 años, haber completado un curso de manejo para obtener una licencia B, Vital, cumplir un examen escrito y un examen práctico, haber obtenido una puntuación satisfactoria en ambos exámenes. 
• Haber obtenido una certificación médica de aptitud física para conducir, haber presentado una copia de la licencia de conducir B, y presentar una solicitud de licencia AII B.

Cajero Parking

FUNCIONES:

• Cobrar el costo del estacionamiento al cliente, proporcionar recibos de pago al cliente, mantener un registro de los pagos recibidos. 
• Verificar los permisos de estacionamiento de los clientes, ofrecer asistencia al cliente con preguntas relacionadas con el estacionamiento, Realizar el cierre de la caja al final del día, preparar informes financieros y administrativos. 

REQUISITOS:

• Licencia de conducir válida, experiencia previa en ventas o servicio al cliente, y experiencia con manejo de dinero, Capacidad para trabajar con una computadora y una variedad de software relacionado con el estacionamiento. 
• Tener conocimiento de las leyes y regulaciones locales relacionadas con el estacionamiento, capacidad para manejar situaciones de alto estrés, excelentes habilidades de comunicación.

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